在当今经济全球化、市场化的大背景下，央企作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济高质量发展的重要任务。如何抓住经济红利，实现持续增长与创新发展，是央企面临的一大课题。以下将从几个方面进行探讨。
一、明确战略定位，把握发展机遇
1. 深入分析国家战略，找准发展方向
央企首先要紧密结合国家战略，如“一带一路”、新型城镇化、科技创新等国家战略，找准自身发展定位。例如，在“一带一路”建设中，央企可以发挥自身优势，参与基础设施建设、能源合作等领域，拓展国际市场。
2. 结合行业特点，培育核心竞争力
不同央企所属行业特点不同，要针对行业发展趋势，培育具有核心竞争力的产品和服务。如，在新能源领域，央企可以加大研发投入，推动技术创新，提升产品竞争力。
二、深化改革创新，激发企业活力
1. 深化体制机制改革
央企要深入推进供给侧结构性改革，优化国有资本布局，提升国有资本配置效率。通过混合所有制改革、员工持股等举措，激发企业活力。
2. 加大科技创新力度
央企要加大科技创新投入，加强与高校、科研院所的合作，推动科技成果转化。例如，通过设立创新基金、举办创新创业大赛等方式，鼓励企业内部创新创业。
三、拓展国际市场，提升国际竞争力
1. 积极参与国际竞争
央企要充分利用国际市场资源，提高国际竞争力。通过并购、投资等方式，拓展海外业务，提升国际市场份额。
2. 推动国际标准制定
央企要积极参与国际标准制定，提升我国在国际标准领域的发言权。通过制定高质量的标准，提升产品和服务在国际市场的竞争力。
四、强化风险管理，保障企业稳健发展
1. 完善风险管理体系
央企要建立健全风险管理体系，对各类风险进行全面识别、评估和控制。例如，通过建立健全内控体系、加强合规管理等措施，降低企业风险。
2. 优化融资结构
央企要优化融资结构，降低融资成本。通过发行债券、引入战略投资者等方式，拓宽融资渠道，提高资金使用效率。
五、注重人才培养，提升企业软实力
1. 完善人才培养体系
央企要注重人才培养，建立完善的人才培养体系。通过内部培训、外部招聘、校企合作等多种途径，培养一支高素质的人才队伍。
2. 激励员工创新
央企要建立健全激励机制，激发员工创新活力。例如，设立创新奖励、股权激励等，让员工在创新中受益。
总之，央企要抓住经济红利，实现持续增长与创新发展，需要从战略定位、改革创新、拓展国际市场、风险管理和人才培养等多个方面入手。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。